informations générales
Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d'Hauteville / Bourg en Bresse (01)
1 PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT H/F - CDI à temps plein
Basé(e) sur le PLATEAU D'HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir de suite
Le PHARMACIEN recruté rejoint une équipe composée de : 3 Pharmaciens et 4 Préparateurs dans le cadre d'une organisation mulit-sites. Il exerce en étroite collaboration avec l'équipe médicale (11 praticiens), les soignant, le service qualité et la comptabilité, pour garantir le bon fonctionnement de la PUI.
Missions principales :
- Assurer le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant
- Participer à l'organisation des activités obligatoires et optionnelles
- Développer la pharmacie clinique en lien avec les équipes médicales et soignantes
Activités :
- Pharmacie clinique : L'analyse pharmaceutique (Hôpital Manger)
- Approvisionnement et gestion de stock : médicaments, DM standards, Gaz médicaux
- Préparation des doses à administrer automatisée (PDAA)
- Pharmacovigilance et matériovigilance
- Missions ponctuelles d'hygiène
- Implication et participation aux commissions : COMEDIMS, CME .
- Participation aux différents projets des groupes de travail locaux et régionaux
- Education thérapeutique
Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre des projets dynamiques en cours :
- Depuis janvier 2022, exploitation d'un nouvel établissement de SSR à Bourg en Bresse en coopération avec le Centre Hospitalier Public ;
- Le déploiement de nouvelles spécialités et des activités d'expertises en SSR ;
- L'engagement dans différents projets territoriaux : des activités sport / santé / handicap / inclusion, la prise en charge des accidentés de la route et la prévention ;
Titulaire du diplôme d'Etudes Spécialisées de Pharmacie ou répondant aux conditions d'exercice en PUI selon le décret n°2017-883.
Conditions :
Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 65 k€ (salaire de base, hors reprise d'ancienneté.) Possibilité de LOGEMENT DE FONCTION et valorisation selon profil et expérience.
Prime décentralisé (5% annuel) et Prime Ségur.
Avantage CE.
D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80 Km de LYON, ANNECY, GENEVE
Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
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Basé(e) sur le PLATEAU D'HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir de suite
Le PHARMACIEN recruté rejoint une équipe composée de : 3 Pharmaciens et 4 Préparateurs dans le cadre d'une organisation mulit-sites. Il exerce en étroite collaboration avec l'équipe médicale (11 praticiens), les soignant, le service qualité et la comptabilité, pour garantir le bon fonctionnement de la PUI.
Missions principales :
- Assurer le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant
- Participer à l'organisation des activités obligatoires et optionnelles
- Développer la pharmacie clinique en lien avec les équipes médicales et soignantes
Activités :
- Pharmacie clinique : L'analyse pharmaceutique (Hôpital Manger)
- Approvisionnement et gestion de stock : médicaments, DM standards, Gaz médicaux
- Préparation des doses à administrer automatisée (PDAA)
- Pharmacovigilance et matériovigilance
- Missions ponctuelles d'hygiène
- Implication et participation aux commissions : COMEDIMS, CME .
- Participation aux différents projets des groupes de travail locaux et régionaux
- Education thérapeutique
Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre des projets dynamiques en cours :
- Depuis janvier 2022, exploitation d'un nouvel établissement de SSR à Bourg en Bresse en coopération avec le Centre Hospitalier Public ;
- Le déploiement de nouvelles spécialités et des activités d'expertises en SSR ;
- L'engagement dans différents projets territoriaux : des activités sport / santé / handicap / inclusion, la prise en charge des accidentés de la route et la prévention ;
Titulaire du diplôme d'Etudes Spécialisées de Pharmacie ou répondant aux conditions d'exercice en PUI selon le décret n°2017-883.
Conditions :
Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 65 k€ (salaire de base, hors reprise d'ancienneté.) Possibilité de LOGEMENT DE FONCTION et valorisation selon profil et expérience.
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Avantage CE.
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